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工厂老板哭诉90后留不住70后赶不走70后我们没办法

2019-11-09 10:05:50来源:励志吧0次阅读

工厂老板哭诉90后留不住70后赶不走70后我们没办法

在工作场所,招聘一直是公司头疼的问题,但也是一个必须解决的问题,尤其是工厂的招聘。如今,在工厂招聘工人很困难。有些工厂不能正常运转,不能向商家供应货物,最终致使工厂关闭,但仍有许多工厂可以运转。面对人员数字的短缺而已。

老孙开了一家电子厂六年多,这也是他第一次在招工方面遇到困难。此外,每年的这个时候是旺季,这需要大量的人力。然而,现状让他头痛。工厂70后工人的效率很低。十人对90后五个的速度比不上。为何他给员工的薪水比别的工资高。待遇也好,住宿是全新的,不能理解哪些90后就是不能留下来。

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网民们不禁表达了自己的观点。

网友1:90后的大多数人都是父母的宝贝。他们被宠坏了。怎样能忍受工厂里的环境呢?他们也是一群年轻人。现在没有压力。如果他们不高兴,会整理行李离开。

网友2:工厂环境恶劣,加上管理体制不完善,赚钱的唯一办法就是努力工作,赚钱,说晚上加班工资会比较高,结果跟平常一样,现在90后聪明了,即便他们不在工厂工作,也有其他选择,不像那些在70以后,在一个固定地方。有老有小,一个月不工作就意味着没有收入,所以他们只能咬紧牙关坚持下去。

网友3:虽然在工厂工作的收入还可以,但是工作时间太长了,而且晚上还要工作,由于90后还很年轻,不想一辈子在工厂工作,毕竟熬夜对身体非常有害,尤其是一些女孩子很容易变老。

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网友4:我是90后的一代人。这是因为工厂里有太多的夜班,现在他们变成了黄脸色的女人。过去,脸上偶尔会有一两颗青春痘。现在,他们脸上甚至有斑点。他们不习惯工厂里的食品。当他们不吃早饭的时候,他们经常会有胃病。

网友5:70后我们想离开,但条件不允许我们。我们每个月都要支付抵押贷款和孩子上学的费用。我们每月最少要花4000元钱。压力太大了,我们只能一天接一天地做。毕竟,我们只能这样做。或许其他人不想让你去做。只要老板不放弃,我依然会在那里。虽然有一些技术上的东西我们无法跟上,但我们可以做一些艰苦的工作和流水线。

读者们,你们认为70后为何赶不走?

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